董事会多元化政策

一、目的

本政策旨在明确天顺风能（苏州）股份有限公司（简称“公司”）为实现董事会多元化而采取的方法。

二、政策声明

1、多元化的董事会成员可为公司治理多样性提供不可多得的益处；

2、公司董事会提名委员会在提名董事时，应考量多种因素，包括但不限于性别、年龄、文化、种族、民族、国籍、教育背景、专业经验、技能、知识和服务年限等。

三、可衡量目标

1、为实现可持续发展，践行董事会成员的多样性，在充分考虑董事会多元化益处的情况下，公司将按照董事会的需求、候选人的长处、候选人可为董事会作出的贡献，遵循任人唯贤、董事会成员多元化的原则，提名董事。

2、公司将在每年年度报告中汇报每位在任董事的性别、年龄、背景及专业经验等信息。董事会提名委员会亦将监督本政策的执行情况。

四、监督

提名委员会将在适当时候检验本政策执行情况，确保本政策行之有效。

五、披露

本政策将发布于公司网站供公众查阅。